リヤド: サウジアラビアは王国全体の観光セクターを現地化するための新政策を導入した。

サウジ国営通信が水曜日に報じたところによると、新たな施策はアフメド・アル・カティーブ観光大臣によって承認された。

すべての観光ホスピタリティ施設は、勤務時間中にサウジアラビアの受付担当者を常駐させることが義務づけられた。

観光施設は、仕事を始める前にすべての従業員を人材社会開発省に登録しなければならない。

契約社員、出向社員、季節社員を含む従業員との契約は、Ajeerプラットフォームまたはその他の承認されたプラットフォームを通じて文書化されなければならない。

複数のライセンスを持つ支店を持つ施設は、各観光ライセンスにリンクされた施設ファイルに対して、従業員を特別に登録しなければならない。

サウダイゼーションポリシーの対象となるポジションを王国外の団体や労働者にアウトソーシングしたり、割り当てたりすることは禁止されている。

このような業務は、観光省から認可を受けた施設に委託するか、人材社会開発省からサウジアラビア人の配置を認可された施設に委託しなければならない。

同省は、これらの政策の遵守が厳しく監視されることを強調し、違反者に対する罰則を警告した。

観光省は、今回の新規制は市民の雇用機会を拡大し、全体的なサービスの質を向上させる取り組みにおける重要な一歩であると述べた。

この政策は、関係政府機関と協力して策定された。サウジ・ビジョン2030に沿い、この分野への市民の貢献を増やし、指導的役割や卒業生のための役職を含む刺激的な仕事を提供することを目的としている。

同省は今年初め、サウジアラビア国民の雇用機会を拡大し、外国人労働者への依存を減らすための戦略的推進として、観光部門の現地労働者に対する賃金補助を30％から50％に引き上げたと発表した。

これは、43の観光関連職種に財政支援を拡大し、観光部門でのキャリアの魅力と持続可能性を高めることを目的としている。